총체적 부정 국립대구과학관 직원채용, 원천무효다.
관장 사퇴하고, 재채용 과정을 밝아야 한다.
국립대구과학관 직원채용 특혜비리 사건에 대한 경찰수사의 중간결과가 발표되었다. 이에 따르면 심사위원들은 응시자들의 지원서 등 관련 서류조차 열람하지 않고 인사담당자가 작성한 요약자료만으로 우선 순위를 결정했고, 심사위원끼리 구두로 합격자를 결정하고 채점표의 점수는 과학관 직원이 나중에 임의로 매겼다. 나아가 대구과학관은 심사, 평가 자료조차 파기했으며, 심사위원 선발과정도 외부 추천 절차없이 내부 인사와 미래부, 대구시 공무원 등을 자체 회의만으로 결정하는 등 총체적 부정, 부실로 드러났다.
사실이 이러하다면 우리는 이번 직원채용은 원천 무효라고 주장하지 않을 수 없다. 총체적 부정 특혜로 얼룩진 이번 채용 결과를 당장 탈락한 응시자를 비롯해 대구시민 누가 인정할 수 있겠는가. 혹, 인사청탁이나 특혜와 무관하게 채용 결정된 선의의 응시자가 있다해도 심사과정 전체가 부실, 부정으로 드러난 이상 그 결과는 모두 무효화되어야 마땅한 일 아니겠는가.
따라서 국립대구과학관의 이번 직원채용은 원천무효이고 재채용 과정을 새로 밟아야 한다. 심사위원회 구성을 비롯 심사과정과 평가 기준, 방식 등도 한치의 의혹도 없도록 공정하고 엄격하며 합리적인 것으로 재설계해야 마땅할 것이다.
아울러 국립대구과학관 관장은 이 사태 책임지고 사퇴하고, 심사위원들과 관계 직원들 또한 응분의 책임을 져야 한다. 이는 민, 형사적인 책임과는 별개로 공적기관의 직원으로서 마땅히 져야할 도의적, 행정적 책임일 것이다.
경찰과 대구시, 미래부에도 촉구한다. 이 사건을 바라보는 청년실업자들과 일반 시민들의 상실감, 대구의 공적기관들에 대한 불신은 상상 이상으로 심각하다. 경찰은 엄중한 수사를 통해 관련자를 엄벌에 처하고, 대구시와 미래부도 지원, 감독기관으로서 강도 높은 행정조치를 취해야 할 것이다. 이참에 공직사회의 도덕적 해이를 일벌백계하고, 기강을 확립하지 않으면 언제든 재발할 수 있기 때문이다. 아울러 이들 기관들의 운영, 인사와 관련된 제도의 개선, 보완도 불가피할 것이다.
2013년 7월 11일
대구참여연대